Міністерство соціальної політики оприлюднило законопроект про пенсійну реформу. Документ представлений для обговорення Споса профспілок. Пояснювальна примітка до законопроекту стверджує, що вона спрямована на підвищення справедливості та достатності пенсій у пенсійній системі солідарності.
“Прийняття та впровадження законопроекту поступово усунуть непропорції між розміром пенсій, призначених у різні роки; суттєво спрощує механізм розрахунку пенсій; забезпечуйте прямий взаємозв'язок між розміром страхових премії, виплачених пенсійній системі окупованими особами, та кількістю пенсій, які вони отримають у майбутньому.
Зокрема, надається документ:
– застосовувати інформацію про суми оплачуваних страхових внесків для обчислення суми пенсії, замість інформації про зарплату, з якої виплачували страхову премію;
– розмір пенсії солідарності не застосовуватиметься до максимального розміру;
– Введення основної пенсії замінить поточну громіздку та непрозору систему численних доплати та “врожайність” не статусу.
“Насправді, мова йде про поглинання таких доплати на одну суму – основну частину пенсії. Крім того, основна частина пенсії забезпечить мінімальний рівень пенсійного забезпечення в спільній та декількох систематичних системах примусової державної пенсійної страховки для осіб, які придбали право на пенсію до віку”, – заявили автори закону.
Основна пенсія та очки
Кількість віку віку в системі солідарності буде дорівнює кількості основної пенсії за віком та страховою частиною пенсії, а також збільшенням часу затримки часу виходу на пенсію.
Основною частиною пенсійної пенсії є мінімальний рівень пенсійного забезпечення в системі солідарності для осіб, які придбали право на пенсію за віком. Сума основної пенсії за віком може бути не менше 30% від мінімальної заробітної плати, знижена на суму податків та інших обов'язкових платежів.
Страхова частина пенсії за віком є невід'ємною частиною пенсії, сума якої залежить від суми виплачених страхових внесків. Його розмір визначається за балами, виходячи з загальної кількості балів страхового досвіду, множувавши їх на поточну вартість одного балу.
Оцінка – це розрахунковий підрозділ бухгалтерського обліку пенсійних прав застрахованої особи, яка обчислюється на основі співвідношення між сумою страхових внесків, сплачених за один місяць страхового досвіду, за сумою страхової премії від середньої заробітної плати в Україні. У той же час страхова премія, виплачена від середньої заробітної плати в Україні, зараховується як 10 балів.
Вартість однієї оцінки буде визначена з урахуванням середньої заробітної плати в Україні, з якої виплачуються страхові внески за попередній рік, та середня кількість балів, придбаних особою за 35 років страхового досвіду – 4200 балів. Вартість одного балу визначається кабінетом міністрів.
Крім того, законопроект пропонує розширити покриття пенсійного забезпечення осіб, які досягли 65 років, але не мають достатнього страхового досвіду, хоча вони сплатили достатньо велику кількість страхових внесків.
Зокрема, пропонується надати право на пенсію, незалежно від наявного страхового періоду (тепер мінімальна вимога 15 років) особам, які досягли 65 років, за умови, що до цього часу вони сплатили внески у суму, еквівалентну сумі внесків протягом 30 років тривалості послуги.
