Під час звичайного дзвінка з командами з головою ради директорів Норадіск Ларс Фрейргард Юргенсен не сподівався почути, що йому потрібно залишити свою посаду. Ця раптова відставка відбулася на тлі цитат Компанії на 53 % на рік та посилену боротьбу з конкуренцією Елі Ліллі. Фонд Фонду Фонду, який контролює 77 % компанії, висловив незадоволення стратегічною ставкою.
З моменту ринку в 2018 році, оземперська ін'єкція та втрата ваги Wegovy принесли в фармацевіст понад 26 мільярдів доларів і зробили це модним законодавцем для терапії морською мовою. Однак, з початку 2024 року, компанія зіткнула з низкою проблем: затримка запасів Wegovy спричинила втрату частки ринку, а суперник на чолі з Ліллі досяг успіху з Zepbound, що демонструє підвищення ефективності схуднення.
Окрім логістичних труднощів, у квітні 2025 року клінічні випробування наступного покоління Cagrisema не вдалося, не виправдовуючи очікувань аналітиків та управління компанією. Це розчарування підвищує загальні ризики для бізнес -моделі, яка все ще базується в основному на продуктах з діабетом та ожирінням.
У своєму інтерв'ю Юргенсен зазначив, що внутрішніх суперечностей між керівництвом та Радою директорів не було, і стратегічний курс систематично проаналізувався та підтримується. Однак впливовий фонд наполягав на зміні управління, щоб оновити стратегію та відновити темпи зростання.
Голова ради директорів Хелге Лунд у публічних коментарях запевнив, що стратегія компанії залишатиметься незмінною, але в той же час визнала необхідність адаптації до швидких змін на ринку: “Наша бізнес -модель повинна розвиватися, щоб відповідати реаліям галузі”, – сказав він. Пошук нового генерального директора може включати як внутрішніх, так і зовнішніх кандидатів, що буде першим випадком у сторічній історії компанії.
Незважаючи на шок серед працівників, деякі аналітики бачать потенціал для інвестицій у Novo Nordisk. Падіння акцій створило точку входу для тих, хто позитивно сприймає довгострокові перспективи компанії. Однак це залежить від того, наскільки швидко новий генеральний директор зможе консолідувати позиції на ринку ожиріння та відновити темп інновацій.
Повернення наглядової ради колишнього генерального директора Ларса Ідена Сороенсена як спостерігача та з наступного року – повний член ради повинен забезпечити стабільність. Sorcensen керував компанією з 2000 по 2016 рік і відповідав за розширення асортименту продукції. Його досвід може допомогти вам адаптуватися до нових викликів.
Ключовим завданням для наступного менеджера є прискорення розробки та випуску нових препаратів, які будуть конкурувати з перспективними рішеннями Lilly, а також оптимізувати ланцюги поставок та логістики. У той же час компаніям потрібно підтримувати довіру інвесторів та підтримувати імідж інноваційного лідера на ринку ожиріння та діабету.
Як результат, відставка Ларса Юргенсена стала сигналом для фермерської: Навіть успішні блокбастери не гарантують безпеки для керівників, якщо бізнес стикається з критичними дзвінками. New Nordisk стоїть на перехресті: знайти баланс між стабільністю та оновити стратегію відновлення темпів зростання та підтримки провідної позиції у глобальному прагненні ожиріння.
